Областное казенное учреждение
"Добринский районный центр занятости"
Главная
Услуги
Документы
Вакансии
Гражданам
Работодателям
Рынок труда
Контакты

График приема
Понедельник 8.00 – 17.00
Вторник 8.00 – 20.00
Среда 8.00 – 17.00
Четверг 8.00 – 19.00
Пятница 8.00 – 17.00
Суббота выходной
Воскресенье выходной


 
 
Перечень документов, необходимых для получения госуслуги

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий.

Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

• Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке - юридические лица и индивидуальные предприниматели;

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели - физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;

• Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - работодатели - физические лица, имеющие иностранное гражданство;

• Документы, удостоверяющие личность, работодатели - физические лица, не имеющие гражданства.

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Процедура предоставления госуслуги

1.Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является личное обращение гражданина в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения).

2.Граждане, обратившиеся впервые, представляют необходимые документы.

3.Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) проверяет наличие документов. На основании представленных документов работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует гражданина о принятом решении. Подробнее...

Иностранная рабочая сила

Привлечение иностранной рабочей силы в РФ регулируется Федеральной миграционной службой и Федеральной службой по труду и занятости на основании документа Регламент взаимодействия Федеральной службы по труду и занятости и Федеральной миграционной службы и их территориальных органов при осуществлении мероприятий по контролю (надзору) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации. Подробнее...

Высвобождение работников

В связи с изменением ситуации на рынке труда, возникшей в результате финансового кризиса, наблюдается увеличение количества обратившихся в службу занятости по вопросам содействия в трудоустройстве, в том числе граждан, уволенных в связи с ликвидацией организаций, сокращением численности или штатов. Подробнее...

Трудоустройство инвалидов

В соответствии с Законом Российской Федерации от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Законом Липецкой области от 14 сентября 2000 года №104-ОЗ «О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите» предприятиям и организациям с численностью работников более 100 человек установлена квота для приёма на работу инвалидов в размере 3% к среднесписочной численности работников с учётом инвалидов, ранее принятых на работу. Подробнее...

 
Основания отказа в предоставлении госуслуги

Основанием для отказа работодателю, впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является отсутствие:

•заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;

•заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;

•заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя у работодателя - юридического лица и индивидуального предпринимателя; документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, у работодателя - физического лица.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателя является отсутствие:

•заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Основанием для отказа работодателю или его представителю в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.

 
© 2011, Областное казенное учреждение "Добринский районный центр занятости"
Наш адрес: 399430, Липецкая область, пгт Добринка, ул. Советская, 10

тел. (47462) 2-30-03, факс: (47462) 2-32-34
e-mail: centr_zan@dobrinka.lipetsk.ru